Mangfold

/Mangfold

Mangfold er Lønnsomt – Javad Mushtaq, Leder av MAK, på NHOs Årskonferanse

2018-01-14T19:16:42+00:00januar 14th, 2018|Kategorier: Generelt, Mangfold|

NHOs årskonferanse samler årlig mer enn 1100 toppledere, inkludert statsministeren, statsråder, næringslivsledere og andre beslutningstakere fra alle bransjer og sektorer. I år leder av MAK, Javad Mushtaq, invitert til å holde et innlegg med tittelen "Mangfold er lønnsomt". Med utgangspunkt i sitt liv, internasjonale arbeidserfaring, og reise til over 50 land, delte han sine tanker om hvorfor mangfold er et stort ubenyttet potensial i Norge. Årets tema for konferansen var «Verdien av arbeid». Javad, en av 8 søsken, er sønn av en arbeidsinnvandrer fra Pakistan som kom til Norge for å skape et bedre liv for seg og sin familie. Han lærte seg fra ung alder å være motstandsdyktig og ikke la andres manglende tro på han påvirke hans ambisjoner og mål. Han brukte motgangen som drivkraft til å gå fra å være dyktige til å bli eksepsjonell i sitt felt. Tanken var å vise at alle, uavhengig av kjønn, etnisitet eller sosial bakgrunn kan lykkes i et land som Norge, om man jobber hardt nok. Javad har bevist dette igjennom å vinne en rekke priser og utmerkelser, deriblant årets økonomistudent på tvers av alle skoler i Norge, pris for beste masteroppgave fra Oslo kommune, og ikke minst Harvard Business School MOC prosjektpris fra Michael E. Porter. Likevel følte han seg tvunget til å reise ut. Han følte ikke at hans bakgrunn og [...]

Innoversity konferanse med Innovasjon Norge

2017-06-07T10:00:45+00:00juni 7th, 2017|Kategorier: Entreprenørskap, Lederskap, Mangfold|

MAK arrangerte i samarbeid med Innovasjon Norge «Innoversity konferanse» 9. mai på Stratos konferansehus i Oslo. Konferansen tok sikte på hvordan mangfold kan styrke norsk næringsliv i møte med global konkurranse og nye markeder, og hvordan mangfold kan øke innovasjon og lønnsomhet. Internasjonal forskning viser nemlig at økt mangfold i form av etnisitet, kulturell bakgrunn, kjønn, og alder kan bidra til mer innovasjon, forbedre økonomiske resultater og øke konkurransefortrinnet for selskaper og samfunnet generelt ved å omfavne mangfold som en ressurs. På konferansen hadde vi derfor gleden av å høre på flere dyktige foredragsholdere, blant annet uttalte Statssekretær Dilek Ayhan seg, i tillegg til byrådsleder, Geir Lippestad, kanadiske ambassadøren Artur Wilczynski og representanter for Google, McKinsey, King og Kahoot som alle tok for seg tema mangfoldssatsing i Norge. De delte sine praktiske eksempler fra egne virksomheter på hvordan og hvorfor de jobber med mangfold og inkludering. For vi vet at Norge tradisjonelt sett ikke vært et land med stor mangfoldsatsing, men dette ser vi er i ferd med å endre seg, noe som byr på mange muligheter for Norge og norsk næringsliv i årene fremover. Innovasjon Norge vil blant annet jobbe i enda større grad med å sette mangfold på agendaen.  Direktør for gründer- og oppstartbedrifter Pål T. Næss hevder at norske bedrifter konkurrerer i stadig større grad om å [...]

Javad Mushtaq deltager i den offisielle næringsdelegasjonen til Canada med DKH Kronprinsparet og Næringsministeren

2017-04-17T22:48:12+00:00november 10th, 2016|Kategorier: Generelt, Mangfold|

November 2016 reiste leder for MAK, Javad Mushtaq, sammen med den offisielle norske næringslivsdelegasjonen til Canada, invitert som keynote speaker på mangfold, arrangert av Innovasjon Norge. Kronprinsparet, næringslivsminister, styreleder for Innovasjon Norge og den Kanadiske ambassadøren var blant de som deltok. Leder for MAK presenterte perspektiver på mangfold i Norge og la frem fire sentrale punkter om hvordan Norge bør kapitalisere på mangfold som en ressurs for norske bedrifter; 1) Definere narrativet 2) Lære 3) Kunnskapsutveksling og 4) Handing og implementering. Under Norges første ledertalentkonferanse med fokus på mangfold og interkulturell kompetanse, MAK Leadership Forum 2016, nevnte D.K.H. Kronprinsen at: «Vi trenger mangfold for å forstå noen av de utfordringene vi står overfor her i Norge. Vi trenger mangfold i den globaliserte verden som vi lever i, der markedene er internasjonale. Interkulturell kompetanse vil gi en stor fordel da, ikke minst: Mangfold er en styrke i seg selv. Nye ideer oppstår kun når ulike tanker møtes». Vi er glade for at MAK fremover vil samarbeide enda tettere med Innovasjon Norge på flere tiltak med fokus på mangfold. Det vil være fokus på å sette mangfold på dagsorden, snakke om lønnsomheten og nytten mangfold gir, og hvordan vi kan kapitalisere på mangfold som et konkurransefortrinn. For vi i MAK tror at de som vil omfavne endringene og føre mangfoldsatsingen videre, er [...]

MAK og Google Norge

2017-04-17T22:44:47+00:00oktober 26th, 2016|Kategorier: Mangfold|

MAK fikk muligheten enda en gang til å besøke Google Norges hovedkontor for en flott samling med Norges direktør, Jan Grønbech. Tema for kvelden var disrupt, or be disrupted. En liten gruppe fra MAK-nettverket og KOSC-vinnerlagene deltok i denne samlingen. Grønbech delte sitt perspektiv rundt endringene som påvirker de fleste arbeidsplasser på bakgrunn av den eksponentielle teknologiske utviklingen og innovasjonen, samt vektla Grønbech hvordan verden slik vi kjenner den i dag, vil møte vesentlige endringer det neste tiåret. Grønbech formidlet også Googles perspektiv på disse endringene, i tillegg til hvordan utviklingen kommer til å påvirke norsk næringsliv i årene fremover. Vi hadde en opplysende kveld med interessante samtaler om usikkerheten i fremtidens arbeidsmarked, om behovet for effektiviseringen av transportsystemene, endringene i bankvirksomheten og muligheter for fremtidige Startups. Vi i MAK ønsker å takke Jan Grønbech for enda en inspirerende, lærerikt og tankevekkende aften, og for å være en god støtte for MAK og vårt arbeid.

MAK Leadership Forum 2016 med Kronprinsparet

2017-04-17T22:39:37+00:00april 26th, 2016|Kategorier: Lederskap, Mangfold|

”På kort tid har MAK vokst fra å være en visjon til å bli den største plattformen for unge talenter med interkulturell bakgrunn og kompetanse.” På tirsdag hadde MAK gleden av å arrangere Norges første ledertalentkonferanse for unge med interkulturell bakgrunn og kompetanse, MAK Leadership Forum – Den nye generasjonen. 200 talenter og ledere deltok på Oslo rådhus og vi hadde med oss Kronprinsparet som æresgjester. Lederkonferansen hadde temaene internasjonalisering, digitalisering og mangfold i lys av lederskap i fokus, og formålet var å diskutere hvorvidt en ny og mangfoldig generasjon kan ha behov for ny type lederskap. Konferansen ble åpnet av Byråd Geir Lippestad, etterfulgt av Leder av MAK, Javad Mushtaq, og deretter åpning av H.K.H. Kronprins Haakon. Konferansens første hovedtaler var CEO Accenture Norge, Tonje Sandberg, etterfulgt av CEO Kongsberg Digital, Hege Skryseth. Konferansen ble avsluttet med en kaffesamtale Frode Strand-Nielsen, Managing Partner i FSN Capital, Thina Saltvedt, Sjefsanalytiker i Nordea Markets, i tillegg til de to hovedtalerne. Formålet med konferansen var å synliggjøre interkulturelle talenter samt bidra til å rette fokuset på interkulturell kompetanse som en ressurs, som kan være med på å øke konkurranseevnen til norsk næringsliv. MAK fortsetter å tilrettelegge for arenaer for å synliggjøre mangfold som et konkurransefortrinn, hvor mangfoldige talenter og toppledere møtes. Et meget vellykket MAK Leadership Forum markerte startskuddet på en større [...]