Årlig arkiv: 2016

/2016

Javad Mushtaq deltager i den offisielle næringsdelegasjonen til Canada med DKH Kronprinsparet og Næringsministeren

2017-04-17T22:48:12+00:00 november 10th, 2016|Kategorier: Generelt, Mangfold|

November 2016 reiste leder for MAK, Javad Mushtaq, sammen med den offisielle norske næringslivsdelegasjonen til Canada, invitert som keynote speaker på mangfold, arrangert av Innovasjon Norge. Kronprinsparet, næringslivsminister, styreleder for Innovasjon Norge og den Kanadiske ambassadøren var blant de som deltok. Leder for MAK presenterte perspektiver på mangfold i Norge og la frem fire sentrale punkter om hvordan Norge bør kapitalisere på mangfold som en ressurs for norske bedrifter; 1) Definere narrativet 2) Lære 3) Kunnskapsutveksling og 4) Handing og implementering. Under Norges første ledertalentkonferanse med fokus på mangfold og interkulturell kompetanse, MAK Leadership Forum 2016, nevnte D.K.H. Kronprinsen at: «Vi trenger mangfold for å forstå noen av de utfordringene vi står overfor her i Norge. Vi trenger mangfold i den globaliserte verden som vi lever i, der markedene er internasjonale. Interkulturell kompetanse vil gi en stor fordel da, ikke minst: Mangfold er en styrke i seg selv. Nye ideer oppstår kun når ulike tanker møtes». Vi er glade for at MAK fremover vil samarbeide enda tettere med Innovasjon Norge på flere tiltak med fokus på mangfold. Det vil være fokus på å sette mangfold på dagsorden, snakke om lønnsomheten og nytten mangfold gir, og hvordan vi kan kapitalisere på mangfold som et konkurransefortrinn. For vi i MAK tror at de som vil omfavne endringene og føre mangfoldsatsingen videre, er [...]

Middag hos Den Pakistanske Ambassadøren

2017-04-17T22:45:28+00:00 oktober 30th, 2016|Kategorier: Generelt|

MAK, varaordfører i Oslo Geir Lippestad, Oslo Kommune og vinnerne av KOSC var invitert til middag hjemme hos den pakistanske ambassadøren, Riffat Masood. Masood snakket om innsatsen for internasjonal kunnskapsutveksling, muligheter for oppstart og deling av kompetanse på tvers av landegrenser, og spesielt om potensialet for forretningsmuligheter mellom Norge og Pakistan. Masood understreket betydningen av å bygge broer mellom kulturer og nasjoner og hyllet i den sammenheng MAK for det arbeidet vi gjør på dette feltet gjennom å fremheve unge talenter og fremme mangfold som en ressurs og et konkurransefortrinn. MAK takker Riffat Masood for sin gjestfrihet, og ser frem til å samarbeide med den pakistanske ambassaden i fremtidige prosjekter for å forbedre konkurranseevnen til både Norge og Pakistan.

MAK og Google Norge

2017-04-17T22:44:47+00:00 oktober 26th, 2016|Kategorier: Mangfold|

MAK fikk muligheten enda en gang til å besøke Google Norges hovedkontor for en flott samling med Norges direktør, Jan Grønbech. Tema for kvelden var disrupt, or be disrupted. En liten gruppe fra MAK-nettverket og KOSC-vinnerlagene deltok i denne samlingen. Grønbech delte sitt perspektiv rundt endringene som påvirker de fleste arbeidsplasser på bakgrunn av den eksponentielle teknologiske utviklingen og innovasjonen, samt vektla Grønbech hvordan verden slik vi kjenner den i dag, vil møte vesentlige endringer det neste tiåret. Grønbech formidlet også Googles perspektiv på disse endringene, i tillegg til hvordan utviklingen kommer til å påvirke norsk næringsliv i årene fremover. Vi hadde en opplysende kveld med interessante samtaler om usikkerheten i fremtidens arbeidsmarked, om behovet for effektiviseringen av transportsystemene, endringene i bankvirksomheten og muligheter for fremtidige Startups. Vi i MAK ønsker å takke Jan Grønbech for enda en inspirerende, lærerikt og tankevekkende aften, og for å være en god støtte for MAK og vårt arbeid.

Pitch It Up! med MAK, KITE og Global Shapers Oslo

2017-04-17T22:44:02+00:00 oktober 20th, 2016|Kategorier: Entreprenørskap|

20. oktober arrangerte MAK sin første «pitching» event i samarbeid med Global Shapers Oslo og Deichmanske hovedbibliotek. Denne samlingen tok sikte på å legge til grunn en plattform samt tilrettelegge for internasjonal kunnskapsutveksling og kompetanseheving mellom det norske og pakistanske økosystemet for innovasjon og entreprenørskap, i tillegg til å fremheve og presentere vinnerlagene til det første KITE Oslo Startup Challenge programmet (KOSC). Dette arrangementet var en del av Oslo Innovation Week og vi hadde et stort oppmøte og en svært vellykket kveld med vinnerlagene til KOSC, relevante investorer, administrerende direktører, gründere og ambisiøse unge talenter med mangfoldig bakgrunn. «Pitcherne» fra KOSC, Abdullah Soomro med «Micro Labs», Asher Hasan med «doctHERs», Taaha Bin Khalid med «Whisper O» og Abdullah Ahmed med «CricFlex», gjorde en utrolig god jobb med å presentere sine "winner-pitches" for vårt panel og publikum. Panelet bestod av fem dyktige personer blant annet Erik Villum (Partner, Alpha Corporate Finance), Malin Fredrikke Sjoner (grunnlegger, Timecloud), Anders H. Lier (CEO, Enoro), Jonas Borchgrevink (grunnlegger, Tailored Message) og Jørn Lein-Mathisen (Managing Partner, Business Angels Norge). MAK håper både vinnerlagene fra KOSC og alle andre som deltok tilegnet seg nye impulser, ideer og inspirasjon, samt knyttet relevante kontakter og utvidet sitt faglige nettverk. En stor takk til Deichmanske Bibliotek og Global Shapers Oslo for deres støtte og samarbeid til  arrangementet!

From Idea to Action med Innovasjon Norge

2017-04-17T22:41:54+00:00 oktober 11th, 2016|Kategorier: Entreprenørskap|

11. oktober arrangerte MAK et vellykket arrangement i samarbeid med Innovasjon Norge. Direktør for Entreprenørskap og Startups, Pål T Næss, delte sine erfaringer rundt gründerskap og forklarte hvordan Innovasjon Norge kan bidra til å hjelpe Startups med å lykkes. Pål delte fire viktige områder for å lykkes som en gründer; 1) Alltid sett kundens interesse først,  nesten så du virker besatt over kunden din - "fordi du vet folk snakker når de har en god opplevelse, men de snakker enda mer når de har en dårlig en". 2) Investering og utvikling - se alltid etter muligheter som vil være til din fordel både personlig, men også karrieremessig. 3) Tenk og planlegg for fremtiden - Du må sette høye mål og planlegge fremover, men samtidig alltid være forberedt og fokusert på de dag-til-dag pliktene og oppgavene. 4) Alltid jobb som om det er dag én. Du må ta ansvar, gjøre en ærlig innsats og hold fokuset på å levere resultater som om det skulle være for første gang. MAK takker Pål for å dele sine erfaringer og til alle som deltok. En spesiell takk til Jeanett Sandmo - Leder for strategi og oppstart for å hjelpe oss med å arrangere denne samlingen.

Building For Success

2017-04-10T10:41:28+00:00 september 1st, 2016|Kategorier: Entreprenørskap|

Torsdag 1. september hadde MAK sitt første arrangement for høstperioden 2016, hos den Deichmanske hovedbibliotek. Tema for samlingen var "Building For Success" og vi hadde gleden av å invitere med oss to unge og inspirerende gründere, Thea Myhrvold, grunnlegger og CEO av TeachMeNow.com og Jonas Borchgrevink, grunnlegger og administrerende direktør i Tailored Message. Thea og Jonas snakket om sine erfaringer som gründere og bakgrunn fra startups. Thea snakket om hennes reise inn i teknologi- og lærings- verden, og hvordan hun kom frem til ideen om å starte en nettbasert pedagogisk læringsplattform, TeachMeNow.com - hvor alle kan lære noe og alle kan lære bort noe. Jonas på sin side snakket om sin flere års erfaring som App-oppfinner- og utvikler, og hvordan alle hans tidligere App-startups ledet ham til hans nåværende prosjekt, Tailored Message – en nyhetsapp som er skreddersydd og tilpasset brukerens nyhetsfeed. Både Thea og Jonas delte det verdifulle budskapet om å finne det man selv brenner for og så jobbe dedikert mot å oppnå det. Thea nevnte for eksempel at du ikke bør la noen fortelle deg at du ikke kan, eller at du er for ung til å starte for deg selv. Jonas på sin side snakket om å tørre å risikere alt, og hvis du skulle mislykkes, blir du bare nødt til å prøve på nytt igjen. [...]

MAK Leadership Forum 2016 med Kronprinsparet

2017-04-17T22:39:37+00:00 april 26th, 2016|Kategorier: Lederskap, Mangfold|

”På kort tid har MAK vokst fra å være en visjon til å bli den største plattformen for unge talenter med interkulturell bakgrunn og kompetanse.” På tirsdag hadde MAK gleden av å arrangere Norges første ledertalentkonferanse for unge med interkulturell bakgrunn og kompetanse, MAK Leadership Forum – Den nye generasjonen. 200 talenter og ledere deltok på Oslo rådhus og vi hadde med oss Kronprinsparet som æresgjester. Lederkonferansen hadde temaene internasjonalisering, digitalisering og mangfold i lys av lederskap i fokus, og formålet var å diskutere hvorvidt en ny og mangfoldig generasjon kan ha behov for ny type lederskap. Konferansen ble åpnet av Byråd Geir Lippestad, etterfulgt av Leder av MAK, Javad Mushtaq, og deretter åpning av H.K.H. Kronprins Haakon. Konferansens første hovedtaler var CEO Accenture Norge, Tonje Sandberg, etterfulgt av CEO Kongsberg Digital, Hege Skryseth. Konferansen ble avsluttet med en kaffesamtale Frode Strand-Nielsen, Managing Partner i FSN Capital, Thina Saltvedt, Sjefsanalytiker i Nordea Markets, i tillegg til de to hovedtalerne. Formålet med konferansen var å synliggjøre interkulturelle talenter samt bidra til å rette fokuset på interkulturell kompetanse som en ressurs, som kan være med på å øke konkurranseevnen til norsk næringsliv. MAK fortsetter å tilrettelegge for arenaer for å synliggjøre mangfold som et konkurransefortrinn, hvor mangfoldige talenter og toppledere møtes. Et meget vellykket MAK Leadership Forum markerte startskuddet på en større [...]

Unlock Your Potential med Microsoft Norge

2017-04-17T22:25:07+00:00 april 26th, 2016|Kategorier: Lederskap|

"You can not only unlock your potential, but you can make it grow". MAK arrangerte en inspirerende kveld i samarbeid med Microsoft Norge den 29. Mars 2016. Tema for samlingen var mangfoldsstrategi, reverse mentoring og growth mindset. Kvelden ble innledet av National Tech Officer, Shahzad Rana, som snakket om Microsofts «Diversity Strategy» og vektla hvor viktig det er å ha fokus på å utvide sin egen horisont for å tiltrekke seg nye muligheter. Microsoft har lenge vært kjent for sitt Reverse Mentoring program, hvor de gir unge talenter muligheten til å være mentor for en erfaren leder i organisasjonen. Magnus Lie, mentor for tidligere leder, Michael Jacobs, delte spennende erfaringer fra sin tid som mentor. Avslutningsvis snakket Henrik Høst, Direktør for privatmarked og konsument om hvordan Microsoft jobber med «Growth Mindset»-konseptet i selskapet for å fremme sine ledertalenter. Høst konkluderte med å si at "by growing your mindset, you grow your believes, your attitude and your effort". MAK takker alle som deltok på arrangementet, og spesielt takk til Microsoft for et godt samarbeid!

Hva vil skje i Norge etter oljen tar slutt? Med Thina Saltvedt og Nordea Markets

2017-04-17T22:21:30+00:00 mars 26th, 2016|Kategorier: Lederskap|

1. mars avholdt MAK i samarbeid med Nordea Markets en faglig nettverkskveld, hvor temaet var "Hva vil skje i Norge etter oljen tar slutt? Norges fremste oljeanalytiker, Thina Saltvedt, innledet med å gi et historisk tilbakeblikk på utviklingen av norsk oljehistorie, etterfulgt av hvilket konsekvenser den lave oljeprisens har for Norge på mikro- og makronivå. Sesjonen ble avrundet med refleksjoner og interaktiv diskusjon rundt Norges muligheter innenfor fornybar energi, bærekraftig utvikling, tverrindustrielle teknologioverføringer og tilpasning til den raske teknologiske utviklingen. Thina rundet av sesjonen med å presisere at "oljen kommer fremdeles til å være viktig for Norge gående fremover, og jeg tror at vi ser et lys i enden av tunnelen mot slutten av 2016". MAK takker Nordea, Thina Saltvedt og Head of Employer Branding, Eivind Hoff for en vellykket faglig kveld.

Aim For Excellence – Inspirasjonskveld med Silvija Seres og Teresita Alvarez-Bjelland

2017-04-17T22:16:51+00:00 januar 1st, 2016|Kategorier: Lederskap|

I 2016 avholdt MAK årets første samling med temaet aim for excellence. Tilstedet var Silvija Seres (President, Polyteknisk forening og uavhengig investor) og Teresita Alverez Bjelland (Leder for Harvard Alumni Association). Teresita og Silvija delte gode råd rundt identitet og karriere med deltakerne fra MAK nettverket. Teresita vektla hvor viktig der er å være seg selv og ta de valgene man brenner for, mens Silvija fokuserte på hvordan man oppnår suksess, hvor det å tørre å feile er svært viktig samt at reisen er minst like viktig som destinasjonen. MAK takker Silvija og Teresita for en inspirerende og lærerik kveld. For flere bilder av samlingen, besøk vår facebook side www.facebook.com/MAKorg